Pracujesz w Niemczech lub współpracujesz z firmami z tego kraju? Koniecznie sprawdź, jakie dni wolne w Niemczech 2024 Ci przysługują. To nie tylko pozwoli na mądre rozplanowanie urlopu, ale dodatkowo unikniesz zaskoczenia, gdy niemieccy kontrahenci będą nieuchwytni. Dni wolne od pracy w Niemczech jest także dobrą okazją, by odpocząć i spędzić trochę czasu z rodziną oraz bliskimi. Zaplanuj swój urlop – sprawdź dni wolne od pracy 2024 Niemcy!
Niemcy dni wolne od pracy 2024 – nie wszędzie te same
Warto wiedzieć, że dni wolne Niemcy 2024 można podzielić na te obchodzone w całym kraju oraz te ustanowione przez władze poszczególnych landów. To podstawowa różnica między dniami wolnymi w Polsce, a w Niemczech wynikająca z ustroju politycznego naszych sąsiadów. W Praktyce oznacza to tyle, że poszczególne landy mają naprawdę dużą swobodę w kwestii ustalania dni wolnych od pracy i świąt.
Jak kształtują się dni wolne Niemcy 2024 w całym kraju?
W 2024 roku dni wolne od pracy w całym kraju są następujące:
1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
29 marca 2024 – Wielki Piątek
1 kwietnia 2024 – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
9 maja 2024 (czwartek) – Wniebowstąpienie Pańskie
20 maja 2024 – Poniedziałek Zielonoświątkowy
3 października 2024 (czwartek) – Dzień Jedności Niemiec
25 grudnia 2024 (środa) – Boże Narodzenie
26 grudnia 2024 (czwartek) – Boże Narodzenie
Dni wolne od pracy w Niemczech 2024 w poszczególnych landach
6 stycznia 2024 (sobota) Trzech Króli – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii i Saksonii-Anhalt
8 marca 2024 (piątek) Międzynarodowy Dzień Kobiet – dzień wolny od pracy w Berlinie i w Meklemburgii Pomorzu-Przednim
31 marca 2024 Niedziela Wielkanocna – dzień wolny od pracy w Brandenburgii
19 maja 2024 (niedziela) Zielone Świątki – dzień wolny od pracy w Brandenburgii
30 maja 2024 (czwartek) Boże Ciało – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Hesji, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie, Kraju Saary
8 sierpnia 2024 Festiwal Pokoju w Augsburgu – dzień wolny od pracy w Augsburgu
15 sierpnia 2024 Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – dzień wolny od pracy w kraju Saary oraz w Bawarii
30 września 2024 Dzień Dziecka – dzień wolny od pracy w Turyngii
31 października 2024 (czwartek) Święto Reformacji w Niemczech – dzień wolny od pracy w Brandenburgii, Bremie, Hamburgu, Meklemburgii-Pomorzu Przednim, Dolnej Saksonii, Saksonii, Saksonii-Anhalt, Szlezwiku-Holsztynie, Turyngii
1 listopada 2024 (piątek) Wszystkich Świętych – dzień wolny od pracy w Badenii-Wirtembergii, Bawarii, Nadrenii Północnej-Westfalii, Nadrenii-Palatynacie, Kraju Saary
20 listopada 2024 (środa) Dzień Pokuty i Modlitwy – dzień wolny od pracy w Saksonii
Dni świątecznie w Niemczech to dobra okazja, by dobrze przemyśleć swój urlop, a co za tym idzie dłuższy odpoczynek. Sprawdź również dni wolne w Polsce, aby odpowiednio zaplanować ewentualne wizyty w kraju i spotkania z rodziną.
Dni wolne od pracy w Polsce prezentują się następująco:
1 stycznia 2024 (poniedziałek) – Nowy Rok
6 stycznia 2024 (sobota) – Święto Trzech Króli
31 marca 2024 (niedziela) – Pierwszy Dzień Świąt Wielkanocnych
1 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja 2024 (środa) – Święto Pracy
3 maja 2024 (piątek) – Święto Konstytucji 3 Maja
19 maja 2024 (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
30 maja 2024 (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia 2024 (czwartek) – Wniebowzięcie NMP
1 listopada (piątek) – Dzień Wszystkich Świętych
11 listopada (poniedziałek) – Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia (środa) – Pierwszy Dzień Świąt Bożego Narodzenia
26 grudnia (czwartek) – Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia.
Dni wolne w Niemczech 2024 a zakaz pracy
W Niemczech obowiązuje zakaz pracy w święta państwowe, z wyjątkiem niektórych przypadków.
Zakaz pracy w święta państwowe jest regulowany przez następujące przepisy prawne:
Ustawa o ochronie odpoczynku niedzielnego (Gesetz über den Ladenschluss) – określa ogólne zasady zakazu pracy w święta państwowe. Ustawa ta przewiduje, że w święta państwowe nie wolno pracować, z wyjątkiem tych przypadków, które są wymienione w ustawie.
Ustawa o czasie pracy (Arbeitszeitgesetz) – określa, że pracownik nie może wykonywać pracy w święta państwowe, chyba że pracodawca uzyskał zgodę urzędu pracy.
Wyjątki od zakazu pracy w święta państwowe obejmują:
prace niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa publicznego,
prace niezbędne do utrzymania ciągłości pracy,
prace niezbędne do zapewnienia dostawy energii elektrycznej, wody i gazu,
prace niezbędne do zapewnienia opieki nad osobami potrzebującymi,
prace niezbędne do zapewnienia obsługi ruchu lotniczego i kolejowego,
prace niezbędne do zapewnienia obsługi turystycznej,
prace niezbędne do zapewnienia obsługi wydarzeń kulturalnych i sportowych.
Pracownik, który pracuje w święto państwowe, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy. Pracodawca jest również zobowiązany do udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego do wykorzystania w ciągu kolejnych 8 tygodni.
